PLöRK (play&work), Leadership par les Serious Games

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Reference : PL001
Durée : 2 Jours

Prix (H.T.) : 1.380,00 € / pers

PLöRK, play and work est un format d’animation de workshop alliant les forces du coaching de groupe et la dynamique des jeux (gamification). Certains considèrent PLöRK comme un coaching de résultats en un minimum de temps.

La raison de PLöRK est d’installer une dynamique de changement permanent de l’entreprise par la dynamique de l’équipe qui la compose.

« Make business more fun than fun! », telle est la vision de PLöRK.

Le modèle PLöRK utilise le format des jeux pour créer un espace sécurisé permettant l’expression des besoins des participants, de faire passer un message, de recherche l’engagement de chacun des participants pour être acteur à part entière dans la dynamique de l’organisation.

 Objectifs

Serious Games, Innovation Games, Gamestorming permettent de réveiller l’innovation au cœur des entreprises et des équipes projet.

Mais concrètement, que peut on en faire ?

Cette formation va vous permettre d’utiliser la dynamique des jeux autant pour dynamiser vos réunions et vos ateliers, que de créer une organisation plus agile créant de la valeur pour ces clients et elle-même.

  Les plus de ce stage

Prendre plaisir dans les actions rébarbatives (reporting ?).

Acquérir suffisamment  de connaissances et de techniques pour animer des ateliers PLöRK, concevoir des scenarii pour maintenir la motivation de manière soutenable et permanente.

La formation est faite en mode “Training like coaching”: participative, adaptée, retour d’expérience. « Training like coaching », c’est la formation par l’exemple !

A l’issu de cette formation, vous repartirez avec votre carnet de coaching et votre première trousse de facilitation.

Cette formation est certifiante et donne droit à l’accès à la communauté d’amélioration continue PLöRK.

Publics

Chef de projet, chefs de produit, membres de l’équipe projet, Coach, Cadres, Dirigeants, Chef d’équipes, RH, facilitateurs, formateurs.

 Pré requis

Aucun pré requis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Méthodologie pédagogique

40% de cas pratiques.

Langue de la formation : Français

Support de la formation : Français. (Anglais, Allemand, Luxembourgeois à la demande)

Programme

  • Les origines de PLöRK
  • Le rôle et les responsabilités de l’animateur PLöRK
  • La philosophie agile
  • Le modèle Cynefin et le design de scenarios
  • Gamification et la dynamique des jeux : analyse des 47 approches
  • Créer un rythme dans la dynamique : le modèle BYYYB
  • Les principes de l’Appreciative Inquiry et l’Active Learning
  • Engager les personnes grâce au Visual Management
  • Le process PLöRK :Les différents types de PLöRK : comment régler la vitesse
    • La préparation : une vision, un objectif, les points mesurables
    • Le démarrage : construire le scenario, utilisation de Cynefin, sélection des jeux, les matériels de facilitation, la customisation, le test
    • L’atelier : la zone de confiance, le jeu du facilitateur, le rythme
    • La clôture : la revue, le plan d’action, le calendrier

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