aller au delà des 9%

Global Workplace Report 2013, Gallup 3 façons pour accélérer l’engagement des employés sélectionner les bonnes personnes développer les forces de ses employés améliorer le bien-être de ses employés Le test « gallup’S Q12® » je sais ce que l’on attend de moi au travail j’ai le matériel et l’équipement dont j’ai besoin pour faire correctement mon travail…

A quoi ressemble une société de conseil agile?

Cette question qui peut paraître assez stupide, mais cette question je me la pose en permanence. Demain, c’est notre rétrospective de l’année à We&Co. C’est donc pas si anodin que cela et il n’y a aucun message subliminal. Ayant aidé à la constitution de 4 sociétés de services agile, je vous avoue franchement que je…

Les « TOP 12 » leçons apprises de Guy Kawasaki par Steve Jobs

  Les experts sont ignorants Les clients ne peuvent pas vous dire ce qu’ils ont besoin Les plus grands défis engendrent le meilleur travail Le design compte De grands graphiques, de grandes polices Courbes de saut et pas une meilleur similitude « Fonctionne » ou « ne fonctionne pas », c’est tout ce qui compte La « valeur » est différente du « prix » Les…

PLöRK, Business Model Generation Appliqué à Paris!

Avec mes partenaires français Actiskills nous déployons ma formation PLöRK BMG sur Paris. Business Model Generation ou BMG ou Business Canvas permet de construire votre plan d’affaire, votre business case d’une manière graphique. PLöRK est une méthodologie basée sur la dynamique des jeux (gamification) qui permet de libérer la créativité pour l’innovation. Cet atelier de…