Les ébauches d’un manifeste d’entreprise: un ensemble de valeur liant les personnes avec l’organisation

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Cette semaine, nous avons commencé à travailler sur le sens de l’entreprise avec notre client Wemanity.

La notion de sens est à interpréter comme l’ensemble des éléments qui vont lier l’entreprise avec ses employés et vice versa.

Pourquoi une telle approche?

Notre mission est d’installer une culture agile qui est le coeur de l’entreprise. Wemanity a choisi cette voix car cela représentait la vision de son créateur, Jean-Christophe Conticello. Celui-ci ne souhait pas une entreprise comme les autres, mais une entreprise disposant d’un esprit "start’up" où chacun trouve sa place et crée les conditions de sa réussite tout en contribuant aux projets de ses collègues. Depuis le mois d’Avril, date de notre implication, le concept agile, la culture de l’entreprise a pris racine et les résultats ont été probants depuis les premiers jours: rien qu’au mois de Juillet, le bureau parisien a augmenté ses effectifs de 10 personnes passant à…

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